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  1. Intervalles RH
  2. Équité, réconciliation et antiracisme
  3. Introduction à l’ARAO et la JEDI en RH dans le secteur à but non lucratif

Introduction à l’ARAO et la JEDI en RH dans le secteur à but non lucratif

  • Développer une philosophie équitable en matière de RH
  • Équité en matière d’emploi – Partie 1 : Établissement des objectifs, suivi et évaluation
  • Équité en matière d’emploi – Partie 2 : Politiques, procédures et structures
  • Glossaire

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